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急な休みへの融通を利かせて欲しい

看護師の要望

育児と仕事の両立について、アンケートを実施しました。
その中で、職場の仲間からしてもらって助かったことや、周囲への要望について尋ねたところ、様々な回答が寄せられました。

 

まず要望についてのコメントでは、時間に関することが大半を占めていました。
例えば、みんなで手助けしあって、定時で帰れるようにするとか、
勤務時間内に仕事を与えて来ないで欲しい、
子供が熱を出した時にあからさまに嫌な顔をせず、早く帰すようにして欲しいなどの声が寄せられました。

 

この他にも、あると良いと思う制度については、
勤務時間や休みに融通が利くような制度が欲しいという声がたくさん寄せられました。
どうしても子供は突然熱を出してしまいやすいですし、仕事に大きな影響を与えてしまうような思わぬ事態が起こってしまいがちです。
ですから、このようなことが起こった時にはどのように対応するべきなのかを前もって決めておかなくては落ち着いて仕事に取り組む事ができません。

 

それから、病院に支援制度が整っていなかったり、
育児と両立することについて、理解してくれない職場も多いようです。
制度はあるものの、形だけで、実際にその制度を利用することができない雰囲気が漂っている職場も実際のところはとても多いようです。

 

その一方で、してもらって嬉しかったことには、
子供が突然熱を出してしまった時に、快く仕事を休ませてくれたという声や、
早く帰宅させてもらえたという声、
嫌みもなく、勤務を交替してくれて、さらに
「子供はすぐに病気になりやすいから、ゆっくり付いてあげてね」
というように優しい言葉までかけてくれたというような声が挙っています。
これは、勤務時間や休みに関する希望が多数あることがうなずけるような回答です。
ただし、こちらは嫌みなく休ませてくれたり、快く帰らせてくれたというように、相手の気持ちに対して喜んでいるように取れます。
自分の子供が突然病気になったとしたら、
それも子供を持って慣れていない母親に突然降り掛かった初めての出来事だとしたら・・・
なかなか平常心を保って仕事をすることなどできませんよね。
そんな母親の気持ちをわかってもらえることに、母親であり、看護師である人たちはとても感謝しているようです。

 



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